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沿海水利召开“一报告两评议”工作专题会议

2019/05/20 10:31

为进一步完善公司选人用人机制,促进干部选拔任用工作扎实有效开展,根据农场《关于开展2018年度干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》文件要求,5月20日上午,沿海水利召开了“一报告两评议”工作专题,农场组织部人员、公司领导班子、主管主办出席了会议。

沿海水利党支部书记就2018年的干部选拔任用工作进行了总结回顾,一是严格程序,规范操作,确保选人用人规范,对人员的聘用严格按照《安徽市周末趣味农场干部选拔任用管理办法》规定的原则、标准、条件和程序。二是落实考核,强化监督,提升干部工作水平,从遵章守纪、考勤、廉洁从业、管理目标等情况出发,进行考核排名,实行考核结果与干部使用和奖惩挂钩。三是拓宽渠道,充实队伍,积蓄后备干部力量,2018年公司新成立物流中心,并继续沿用竞聘上岗的方式挖掘人才,严把“五关”,不打“人情牌”,让员工通过自己的努力走上岗位进行锻炼培训,不断充实沿海水利干部人才队伍。四是加强学习,正确引领,提高干部队伍素质,以农场、公司各类主题活动和搞活终端建设为抓手,在各领域注重干部能力的发挥,选树典型,充分调动干部队伍的积极性。

会上,大家对公司党支部的干部选拔任用工作和2018年新聘干部进行了民主评议。(席璐璐)